Руководителем  МБОУ является директор.

К компетенции руководителя  МБОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью  МБОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя  МБОУ или иных органов  МБОУ:

          - утверждение Правил приема в МБОУ;

- представление  МБОУ  во   всех   инстанциях,   заключение   договоров,   открытие расчетных счетов в банках и лицевых счетов  в установленном законом порядке;

- распоряжение   имуществом   и   материальными   средствами  МБОУ   в   пределах, установленных законодательством и настоящим уставом;

- организация и совершенствование образовательного процесса;

- прием   на  работу,   увольнение   и   перевод  сотрудников   в   соответствии   с  трудовым законодательством;

- представление отделу образования  и  общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- назначение секретаря педагогического совета, классных руководителей;

- утверждение расписания занятий, образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков;

- утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей и учебной нагрузки;

- подписание внутренних документов, регламентирующих деятельность  МБОУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности  МБОУ, бухгалтерскую отчетность  МБОУ;

-установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах финансовых средств МБОУ и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- установление надбавок и доплат к должностным окладам,  стимулирующих выплат работникам  с учетом мнения представительного органа работников;

- осуществление текущего и промежуточного контроля, совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения занятий, уроков, воспитательных  мероприятий и т.д.;

- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным, региональным законодательством и актами органов местного самоуправления;

- создание в МБОУ условий для работы подразделений предприятий общественного питания, медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников МБОУ;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений;

- привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;

- издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками,   обучающимися МБОУ, указаний, обязательных для исполнения всеми работниками  МБОУ;

-решение вопросов по предоставлению в аренду собственности  МБОУ, выдача доверенностей;

- утверждение положений о Попечительском Совете Учреждения, Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива, Общешкольном родительском комитете, Ученическом парламенте и иных локальных актов  МБОУ;

- принятие решений по другим вопросам деятельности  МБОУ.

Совмещение должности директора  с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне МБОУ не допускается.

 Руководитель  МБОУ без доверенности действует от имени  МБОУ, в том числе представляет интересы  МБОУ и совершает сделки от имени  МБОУ.

 Руководитель МБОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с ним.

 Права и обязанности руководителя  МБОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором. Срок действия трудового договора с руководителем  МБОУ устанавливается не более 5 лет.

            Компетенция заместителей руководителя  МБОУ устанавливается руководителем  МБОУ.

 Заместители руководителя  МБОУ действуют от имени  МБОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем  МБОУ.