Руководство МБОУРуководителем МБОУ является директор. К компетенции руководителя МБОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя МБОУ или иных органов МБОУ: - утверждение Правил приема в МБОУ; - представление МБОУ во всех инстанциях, заключение договоров, открытие расчетных счетов в банках и лицевых счетов в установленном законом порядке; - распоряжение имуществом и материальными средствами МБОУ в пределах, установленных законодательством и настоящим уставом; - организация и совершенствование образовательного процесса; - прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; - представление отделу образования и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; - назначение секретаря педагогического совета, классных руководителей; - утверждение расписания занятий, образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков; - утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей и учебной нагрузки; - подписание внутренних документов, регламентирующих деятельность МБОУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ, бухгалтерскую отчетность МБОУ; -установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах финансовых средств МБОУ и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами; - установление надбавок и доплат к должностным окладам, стимулирующих выплат работникам с учетом мнения представительного органа работников; - осуществление текущего и промежуточного контроля, совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения занятий, уроков, воспитательных мероприятий и т.д.; - контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным, региональным законодательством и актами органов местного самоуправления; - создание в МБОУ условий для работы подразделений предприятий общественного питания, медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников МБОУ; - содействие деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений; - привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств; - издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками, обучающимися МБОУ, указаний, обязательных для исполнения всеми работниками МБОУ; -решение вопросов по предоставлению в аренду собственности МБОУ, выдача доверенностей; - утверждение положений о Попечительском Совете Учреждения, Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива, Общешкольном родительском комитете, Ученическом парламенте и иных локальных актов МБОУ; - принятие решений по другим вопросам деятельности МБОУ. Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне МБОУ не допускается. Руководитель МБОУ без доверенности действует от имени МБОУ, в том числе представляет интересы МБОУ и совершает сделки от имени МБОУ. Руководитель МБОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с ним. Права и обязанности руководителя МБОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором. Срок действия трудового договора с руководителем МБОУ устанавливается не более 5 лет. Компетенция заместителей руководителя МБОУ устанавливается руководителем МБОУ. Заместители руководителя МБОУ действуют от имени МБОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем МБОУ. |
|